为进一步夯实员工专业基础技能，提升员工综合素质，名邦地产亳州事业部长期以来努力探索，力求打造一支“学习型”、“成长型”团队。以“学”促“行”，知识赋能，在提升员工综合能力的同时，也为公司各项工作的开展注入新动力。

    2020伊始，事业部开拓思路，狠抓团队学习建设，5月27日、28名邦地产总经理助理兼亳州事业部总经理夏兆生分别在涡阳、蒙城两地开展名邦地产亳州事业部“分享小课堂”系列活动，在分享活动伊始，夏总表示按照集团公司关于学习型团队指导要求，事业部努力探索，重在实践，将打造学习型团队从“喊口号”到行动具体化，配合集团公司人力资源升级建设系列活动，将事业部员工学习提升与工作质量、效率双促进、双提高。

    2020年7月，在名邦地产亳州事业部年中总结会上，夏总表示按照集团公司打造学习型团队要求，将分享小课堂延伸，在蒙城和涡阳两地组织云课堂学习，由汪总及赵总负责实施。

    经过前期准备，课程材料甄选。于2020年8月24日名邦地产亳州事业部“云课堂”首次亮相。由于处于前期探索阶段，在首次“云课堂”学习的主要为管理人员，每位管理者对本次视频课程的学习态度端正、认真听讲并做了相应的学习笔记。“云课堂”视频学习结束后，不少管理人员表示此次学习感触颇多，通过学习对团队建设有了新的理解与认知，并且希望后期将会有更多的系列课程。

    夏总针对“云课程”学习作总结发言，夏总首先肯定了每位管理人员的学习态度与学习热情，指示要定期举办，每月4次“云课堂”学习活动，学习内容要多样化，要结合事业部的实际情况安排对应的课程。鼓励在座的每位管理人员，积极调动下面员工的学习热情，下次的课程学习将不设置任何局限，每位员工均可自愿参加。夏总指出大家要将课程中学习到的内容进行分享、交流、实践等，形成一个行之有效的闭合流程。今天的“云课堂”学习，是要我们不断提升个人的高度与管理团队的水平，作为管理层要学会将团队形成合力，要善于归纳学习经验，弥补不足，发挥每个人员的优势。

    亳州事业部将学习型团队建设纳入日常行政工作中，既是对团队学习的有效补充，也是对集团人力资源建设的延伸活动。在集团公司的指导下，对“分享小课堂”、“云课程”等学习活动的探索，形成系列活动，利用互联网信息化手段，打造一支学习力强的团队。